Notre rapport au travail est essentiel au bien-être au travail

La satisfaction au travail est la conséquence d'une auto-évaluation du travail. Cette évaluation intègre certaines facettes liées à la nature du travail en lui même, et d'autres facettes liées aux expériences vécues au travail. En fonction de cette évaluation, nous ressentons un sentiment positif ou négatif vis à vis de notre travail.

Nos visions sur le travail nous aident ou au contraire limitent nos chances de succès

La satisfaction au travail possède deux composantes : une cognitive (l'évaluation) , et une affective (le ressenti). D'où l'importance des représentations (visions) que nous avons sur le travail, ainsi que de l'écart entre nos buts au travail et les caractéristiques réelles de notre job.

Ce test vous permet de faire le point sur :

vos représentations aidantes ou limitantes au sujet du monde du travail,

et de disposer d’un inventaire complet de vos buts au travail.